Erster Eindruck
Selektive Wahrnehmung & Urteilstendenzen, meine Prägungen, Umgang mit Denkschablonen
Kommunikation
Funktionen und Ebenen der Kommunikation, Warnsignale & Störfaktoren, Closed Loop Communication
Situative Aufmerksamkeit
Situationsbewusstsein und Achtsamkeit, Grenzen der Aufmerksamkeit – Fatigue, Emotionsregulierung und Stressbewältigung (präventiv, akut, reflektiv)
Workloadmanagement
Regulierung der eigenen Arbeitsbelastung, Nutzung von Ressourcen und Setzen von Prioritäten
Entscheidungsfindung
Individuelle Entscheidungsmuster, Äussere Einflussfaktoren, Treffen besserer Entscheidungen mithilfe von SPORDEC
Umgang mit Fehlern
Intervention – Modell FACE, Speak up
Teambuilding
Team vs. Gruppe, Teambildungs-Phasen, Teamidentität und psychologische Sicherheit, Gemeinsame Werte und Team-Identität
Psychologisch sichere Teams
Definition & Merkmale, Lernen aus Fehlern und Fehlermanagement im Team, Ansprache und Regulierung von Emotionen, Konfliktmanagement
Kommunikation
Funktionen und Ebenen der Kommunikation , Warnsignale & Störfaktoren , Closed Loop Communication
Briefing und Debriefing
Zweck und Ziel, Crew Centered Debriefing CCD
Feedback geben und nehmen
Feedbackkultur und deren Herausforderungen, Feedbackregeln - Dos and Don´ts, Anwendungsbereiche im Arbeitsalltag, Intervention und „Speak up“ nach dem Modell FACE
Empathie zeigen
Kognitive vs. emotionale Empathie, Perspektivwechsel-Techniken, Zeigen von Empathie im Team
Resilienz gemeinsam im Team stärken
4 Faktoren resilienter Teams, Techniken und Tools für den Arbeitsalltag
Workload Management
Herausforderungen im Arbeitsalltag, Delegieren von Aufgaben und Teilen von Verantwortung, Concurrent Task Management
Erster Eindruck
Erster Eindruck als wichtiger Faktor im Kundenkontakt, Einfluss von Prägungen auf innere Haltung, Kommunikation und Wahrnehmung, Umgang mit Denkschablonen, Aufbau und Förderung von Vertrauen
Lösungsorientierter Umgang mit Kunden
Analyse von Verhaltensmustern der Kund:innen sowie Reflexion eigener Verhaltensmuster auf Basis der Transaktionsanalyse, Erarbeitung von Deeskalationsstrategien und Transfer in den Arbeitsalltag, gezielte Erweiterung der Kommunikationsfähigkeit, aktives Zuhören zur Förderung von Präsenz und Wertschätzung, professioneller und zugleich authentischer Umgang mit Reklamationen, Reflexion spannungsfreier Sprache, gezielter Einsatz von Kommunikationsinstrumenten nach Schulz von Thun
Auftritt und Wirkung
Bedeutung und Wirkung von Berufskleidung im Arbeitsalltag, Zusammenhang von innerer Haltung und äusserem Auftreten, praktische Tipps und persönliche Begleitung zu Make-up, Frisur und gepflegtem Erscheinungsbild für Damen und Herren
Deeskalation und spannungsfreie Sprache
Verhalten schafft Verhalten - Reflexion meiner inneren Prägungen, Aufbau und Förderung von Vertrauen, Kennenlernen und Anwenden von verschiedenen Konfliktlösungsstrategien, Gesprächscoaching
Kontakt
Wir sind für Sie da








